Blogbeiträge aus dem Thema Arbeitsrecht

Umkleiden während der Arbeitszeit nur, wenn nötig 

Es ist sinnvoll, den eigenen Arbeitsvertrag oder den geltenden Tarifvertrag sorgfältig durchzulesen. Neben Regelungen über Arbeitsleistung, Arbeitsentgelt, Arbeitsort und andere wichtige Voraussetzungen finden sich bei bestimmten Berufen möglicherweise auch Regelungen über die Umkleidezeit. Zu einer erörterungswürdigen Frage kann die Bezahlung der Umkleidezeit nur dann werden, wenn der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangt, dass er während der […]

Auch Polizisten dürfen Tattoos tragen

Tattoos als Körperschmuck lösen immer noch kontroverse Gefühle bei Betrachtern aus. Während manche Zeitgenossen die Körperbemalung schon als völlig normal empfinden oder ästhetische Freude daran haben, lehnen andere den tätowierten Menschen ab, weil sie bei ihm extreme Gesinnung fürchten. In früheren Zeiten trugen Seeleute, aber auch Insassen von Haftanstalten und Mitglieder von teilweise aggressiv auftretenden […]

Sommerhitze führt nur im Extremfall zu freien Tagen

Bei hohen Außentemperaturen wünschen sich manche Arbeitnehmer ihre Schulzeit zurück. Zuverlässig konnten sie damit rechnen, hitzefrei zu bekommen, wenn zu einem bestimmten Zeitpunkt Temperaturen von mehr als 25 Grad Celsius gemessen wurden. Der erwachsene Arbeitnehmer hat, je nach Art seiner Tätigkeit, im Sommer mehr oder weniger unter hohen Temperaturen zu leiden. In Supermärkten, vielen Restaurants […]

Blogbeiträge aus dem Thema Steuerrecht

Blogbeiträge aus dem Thema Vertragsrecht

Blogbeiträge aus dem Thema Arzthaftungsrecht

Blogbeiträge aus dem Thema Versicherungsrecht